我雖然不是老闆,但是我覺得既然選擇去人家公司上班,就應該盡心盡責,對的起自己,對的起你領的那份薪水,換位思考一下,假如你是老闆,你的員工在上班時間吃零食玩手機,你會怎麼想,你肯定不會想要這樣的員工。
這不是什麼大事,但也不是小事,從這裡就可以看出一個員工的責任,對工作的態度。為什麼現在那麼大公司規定上班時間不能拿手機進車間,更不要說零食了。
一個公司如果每個人每天都拿手機出來玩3分鐘,整個公司如果有100個人,那麼一天公司就要浪費掉5個小時的工作量,試想一下這5個小時可以做多少事情,員工玩手機公司還要付工資,一天整個公司浪費時間5小時,一個月下來就要浪費150個小時,以此類推一年公司要因為員工玩手機損失多少。
上班玩手機精神不集中,工作容易出現質量問題,就因為某個員工的一時大意,造成客戶投訴,甚至退貨,還有可能就因為這樣一件小事失去一個客戶。
沒有規矩不成方圓,百分之百的公司都是反對上班玩手機吃零食的,我不是老闆,但是這樣的道理我是懂的,問心無愧,做好自己的本職工作。
我雖然不是老闆,但是我覺得既然選擇去人家公司上班,就應該盡心盡責,對的起自己,對的起你領的那份薪水,換位思考一下,假如你是老闆,你的員工在上班時間吃零食玩手機,你會怎麼想,你肯定不會想要這樣的員工。
這不是什麼大事,但也不是小事,從這裡就可以看出一個員工的責任,對工作的態度。為什麼現在那麼大公司規定上班時間不能拿手機進車間,更不要說零食了。
一個公司如果每個人每天都拿手機出來玩3分鐘,整個公司如果有100個人,那麼一天公司就要浪費掉5個小時的工作量,試想一下這5個小時可以做多少事情,員工玩手機公司還要付工資,一天整個公司浪費時間5小時,一個月下來就要浪費150個小時,以此類推一年公司要因為員工玩手機損失多少。
上班玩手機精神不集中,工作容易出現質量問題,就因為某個員工的一時大意,造成客戶投訴,甚至退貨,還有可能就因為這樣一件小事失去一個客戶。
沒有規矩不成方圓,百分之百的公司都是反對上班玩手機吃零食的,我不是老闆,但是這樣的道理我是懂的,問心無愧,做好自己的本職工作。