那這個關係真的不怎樣？一般來說，認識的是支行長級的，就是這樣按程式進去，3-6個月發生很多，也是這些支行長向你的關係索取業績和人脈的時候，沒有？那到時候什麼定崗調崗，都是推到上級行咯！第二種認識省行級部門老總而且這老總在分管副行長關係不錯，直接進省行或分行的部門，比如信用審查，票據部等機要重要崗位，至少在省行，你要是下支行檢查什麼的，人家要哄你的。第三種，直接和當值分行的一把手有關係，你挑一個好的部門進去，要是有更進一步的關係，人家的試用期結束，你已經下文任命副理了。還有更多種。。。呵呵

樓主有關係也不能幹3-6個月，現在銀行都有規定，基層幹不滿一年還想調崗，是不可能的。我勸樓主不要天天把關係放在首位，先提高自身能力，接著在藉著關係才能去更好的部門，只有關係沒有能力，沒人看得起你。如果想來銀行當個舒服舒服的人，恐怕現在越來越少了，除非家裡有幾千萬的存款，要不然甭考慮了，踏踏實實幹吧

櫃員工作很好麼？需要動用關係。而且只做半年以下？我認為關係再鐵的行長也不敢冒這個險。現在櫃員號都是系統控制的，需要上級授權，哪裡能想上就上。而且你是在監控探頭下工作，不經過上崗培訓哪裡能隨便上崗，出了事還不是行長頂雷。如果真有這回事，這家銀行離倒閉也不遠了。

樓主這個關係也太鐵了吧！羨慕一分鐘！據我瞭解，第一，考入一家銀行不管什麼崗位都是從櫃員做起，試用期半年，如果你6個月就可以轉崗就意味著你轉正就轉崗了，很厲害了！第二，一般銀行都有基層年限要求，一年或者兩年，我們這是兩年，這規定董事長也改變不了！第三，櫃員這個崗位基礎也複雜，也是最磨練人的，因此大家也最不想幹，但是做的長了基本功也就紮實了！

再說句題外話啊，所有有關係就儘量去用，這也是一種優勢，但是也得沉穩一些，所謂腳踏實地些吧