網路營銷是一個行業，而不應該是一個崗位，很多公司都有一種錯覺，他們認為招聘一名會網路營銷的人來，然後公司就開始做網路營銷了，大錯特錯！

不管是從傳統的網站論壇軟文營銷，還是現在的新媒體、自媒體營銷

從搜尋引擎SEO排名最佳化，到流量平臺推廣

這些不是一個人能做的事。

所以，你要看你應聘的這個公司，你做具體哪方面的事？

然後，針對你自己的特長，把一個點發揮出來就可以了

現在網路營銷還是比較吃香的，

所以，不用管HR問啥，你只要講你會啥就可以了

HR在面試時的目標始終是圍繞應聘者與招聘崗位的匹配度來的，而這個匹配度的標準大部分都在這個職位的招聘簡章上。

對於網路營銷崗位，根據這個職位的工作要求，問題大致會涉及：

1. 是否有網路推廣經驗？是否熟悉SEM、SEO等營銷方法？

2. 對於所要應聘的行業的瞭解程度

3. 為什麼要應聘這份工作？

4. 對自己優勢、缺點的認知

5. 團隊合作能力、溝通能力等

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