樓主所說的職稱應該是專業技術人員的專業技術資格，工程類的專業技術資格一般分為技術員、助理工程師、工程師、高階工程師(副高)、教授級高階工程師(教高)，對於各級別的晉升條件請查閱專業技術資格晉升條件，在此不再贅述！對個人來說，職稱與工資福利、退休待遇以及職務升遷掛鉤，也是求職的敲門磚;對一個有資質的企業來說，職稱是企業開業，資質等級評定、資質升級、資質年審的必須條件。所以說職稱晉升對每一個專業技術人員來說勢在必行！

言歸正傳，樓主所提為什麼職稱評定要提供近5年的相關工作業績呢？而不是近10年或者更長時間的呢？誠然，只有最近幾年的工作業績才足以支撐所要評定的職稱級別，換句話說才能與要晉升的資格相符。打個比方，要晉升高階工程師，而拿你的助理工程師或者技術員時的業績來評顯得就會幼稚多了，那時的工作內容和業績只是停留在初級水平，對於高階職稱的評定沒有任何意義。同時也有激勵向上的作用，不是隻停留在過去所獲得的成就，而要不斷創新，不斷提高，不斷髮展。所以說提供近五年的工作業績也就順理成章了！

希望為你解惑！