看你覺得穿得好的定義，主要是適合而不是穿得多好，比如你去面試一個辦公室的職務，穿得很休閒或街頭，就算是名牌也不合適

面試被拒可能有很多主觀和客觀的原因。就招聘方來講，如果收到詢問，淘汰某候選人的原因是什麼，招聘方很可能會講，經過面試覺得該候選人的能力和條件不符合職位要求。那麼這裡，具體到穿得太好成為理由，那可以理解為當天穿著形象不符合招聘方對該職位形象的構想期待，且是超出該職位形象要求。

比如，如果招的是經理助理，結果面試穿得和經理一個級別，甚至比經理穿得還體面，就會給招聘方一個“心高志遠”甚至“志不在此”的印象。另外，穿得太好如果真的是顯化在衣服品牌和價格方面，那可能是被扣上了“生活優渥，吃不了苦”的帽子。

當然也不能排除得到的這個反饋只是無心甚至隨意給出的拒絕要求。

一定要記得，面試就是人才匹配職位的篩選過程，應聘的人多，人才需求也不少，所以這個匹配過程會花些時間和精力。在這個狼多肉少競爭激烈的求職時代，要做好被各種理由拒絕的準備，然後信心滿滿地去準備下一場面試。