看你所在的企業的文化以及你所在的層級。

一般中高層站隊比較重要，底層就算了，沒人在乎站在哪裡。

企業文化裡辦公室政治氛圍濃厚的企業站隊比較重要，業績導向的企業能力比較重要。

如果你成功了，你放的屁都有道理，如果你失敗了，你說的道理都是放屁。努力提升自己，才是職場安身立命的根本。

⒈在職場能不站隊儘量不要站隊，在職場有很多三五成群，拉幫結派的圈子存在，這些圈子的存在很大一部分在公司都是搬弄是非，打擊對手，這個對自身，以及各方面業務能力的提升沒有任何的幫助。

⒉你有沒有去選擇站隊的資本，當你自身能力不足，業務水平還不夠的時候，你去選擇站隊，在隊伍中你就沒有話語權，只能聽從隊伍的指示，還要遭受對手的排擠。

⒊公司大boss是非常不喜歡旗下有拉幫結派，搞小圈子的行為存在，你在公司的這些所作所為都會在領導心裡留下不好的印象。

⒋當你不得不去選擇站隊隊伍的時候，在良性競爭中，儘量去選擇興趣相合，價值觀相同，對自己業務水平有提升的隊伍。

業務能力是你在職場站隊，生存的資本，努力提升自己，讓你自己變得足夠的優秀，當你業務水平，自身能力足夠的時候，你自己就是核心，你自己就是隊伍。