如果在職場上司能給你一兩個升職方向，估計你做的不是一般的好了。說明領導對你還是很看重的。至於選擇哪一個，那就看你怎麼想了。
如果你是一個比較保守的人，對現在的工作比較中意，只想著在現在的崗位上兢兢業業的工作，那麼建議你在現在的部門做領導。
如果你是一個比較富有冒險精神，喜歡做一些帶走挑戰性的工作，而且有自己的個人想法，獨特的見解。那麼建議你去新成立的部門去做領頭羊。
其實我認為，不管你是一個什麼樣的人，都應該去新的部門去嘗試一下。因為既然上司想提拔你，之前的老部門裡面的東西對於你來說應該都是輕車熟路了，沒有什麼障礙，也沒有什麼新奇的東西。上司最多說你在這一方面你跟專業。如果你帶一個新成立的部門，而且做好了，那麼上司覺得你不只是在某一方面做的優秀，而是一個全面性人才，會有更多的提拔機會。退一步來說，就算你在新的部門做的不是太優秀，但他是一個新的部門，出成績是很容易的，只要沒有把新的部門做死那麼你就是有成績的。
最後，祝君升職加薪，出任CEO，迎娶白富美，從此走向人生巔峰！
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