不能

從領導的心理上來說，下屬和自己穿戴一樣，就是自己太跌份了。

普通人撞衫都感覺不自在，何況是領導和下屬的關係。

好自為之！

這跟不能領導穿同一款西裝的道理不一樣。

因為你只是跟領導買一個品牌的表而已。

同一個品牌的表，也有很多種類別。

另外，表這種東西不像衣服那樣是大面積視覺衝突。

所以，就算是跟領導買同一個品牌的表，甚至比領導的表還要高檔也沒有太大關係。

再者說，買什麼表，真的需要去考慮領導的感受嗎？我認為完全沒有必要。

如果一個當領導的，就因為你買了跟他同一個品牌的表就對你有其他看法的話，我相信這個領導也不是什麼好領導。

職場上，作為領導更應該注重的是員工的能力、綜合職業素養等問題，而不是去關注一個員工是不是戴了跟他一樣品牌的表的問題。

同樣的道理，作為員工，你應該考慮的是如何提升自己的工作能力，如何來做好自己的工作，如何為公司創造更大的效益。