要看從什麼行業跨到什麼行業了。
如果是非技術行業→技術行業,這個會比較難,你可以先利用業餘時間學習掌握相關技術,再去轉行,不至於那麼被動。
如果是技術行業→非技術行業,比如程式設計師去做銷售,只要喜歡,即便是辛苦,也願意,而且這份熱愛是可以帶著你很快投入進去。比如我喜歡用文字記錄生活,2018年下班後的時間,累計碼字30w,很多次都是困得不行,深夜對著電腦依然繼續敲下一個個字,現在正踐行日更2000。
其實,最主要的是面對新行業,你具備多少技能可以比較快的上手工作,畢竟公司招聘你過來是要創造價值的。可以對標新行業裡的具體崗位,哪些能力已經具備,哪些需要學習才可以去做事情,只要是掌握了新行業新崗位的80%核心技能要求,都是可以跨行的。
我自己的經歷是,從外貿業務員,轉到線上教育。都不需要什麼技術,不過可以共享的能力是溝通,銷售思維等,這些是相通的,那就比較容易上手。
總之,第一,問問自己是不是真正熱愛新行業,熱愛了才能長久的堅持;第二,面對新行業,你具備多少核心能力?
如果兩者都還可以,拿換行業對你來說,沒那麼難,反而是更大的成長。♥
要看從什麼行業跨到什麼行業了。
如果是非技術行業→技術行業,這個會比較難,你可以先利用業餘時間學習掌握相關技術,再去轉行,不至於那麼被動。
如果是技術行業→非技術行業,比如程式設計師去做銷售,只要喜歡,即便是辛苦,也願意,而且這份熱愛是可以帶著你很快投入進去。比如我喜歡用文字記錄生活,2018年下班後的時間,累計碼字30w,很多次都是困得不行,深夜對著電腦依然繼續敲下一個個字,現在正踐行日更2000。
其實,最主要的是面對新行業,你具備多少技能可以比較快的上手工作,畢竟公司招聘你過來是要創造價值的。可以對標新行業裡的具體崗位,哪些能力已經具備,哪些需要學習才可以去做事情,只要是掌握了新行業新崗位的80%核心技能要求,都是可以跨行的。
我自己的經歷是,從外貿業務員,轉到線上教育。都不需要什麼技術,不過可以共享的能力是溝通,銷售思維等,這些是相通的,那就比較容易上手。
總之,第一,問問自己是不是真正熱愛新行業,熱愛了才能長久的堅持;第二,面對新行業,你具備多少核心能力?
如果兩者都還可以,拿換行業對你來說,沒那麼難,反而是更大的成長。♥