這個是分階段來說的，不同的階段企業對你的招聘要求不同。而且能力和聽話，決定了你以後在職場能走多遠。

1.企業招聘剛畢業的大學生主要是招聘聽話的為主，能力還是其次的。因為就企業而言應屆畢業生具有可塑性，能力是可以培養的，關鍵是學習的態度和對企業的忠誠度。所以這個時候面試你要表現出你很聽話。這樣企業錄取你的機率就高。

2.企業招聘畢業幾年的人來說，一般主要是看一個人的能力。這是一般企業都注重的，這個階段如果你只是聽話沒有能力，別人絕對不會招你，因為應屆畢業生這方面比你更好，而且要的工資比你低。大型企業除了看能力還有聽話，就是對一個企業的忠誠度，一般會做背景調查，而且要的也是能力很強的人。

3.一般有一定能力又聽話的人，這種人在職場一般混的不錯，聽領導的話，會拍馬屁，能力又不錯。企業一般都會委以重任的。

所以這個問題要具體時期，具體分析。

一開始肯定得找一個能聽話的，不然找一個大爺來伺候，沒有哪個公司是養老院，再說現在都是有能力說話，有能力的混的肯定好，說起話都有人聽。