應該辭職，或者你問你的上司啥時候辭職，如果不辭職，你就速度辭職，換一個公司，準確來說換一個上司，公司對你來說無所謂

不用辭職，現在的社會，

大家出來都是為了錢，養家餬口。

再者，工作上不可能有朋友。

所以，做好自己本職工作就行。

如果是剛招聘的新上司，他一定有原公司自己的下屬和同事，想三個月穩定了招聘進來，對自己有利，工作起來比較方便，價值觀，性格，認同感差不多，這情況一般在中高層，如果你是老員工，你對公司流程，工作環境，同事關係，下屬關係，工作熟悉程度比較瞭解，一時半夥，比較聰明的主管短時間不會對你怎樣，除非是同行之前有隔閡，這段期間不可倚老賣老，儘量發揮自己的實力，讓他了解信任你！還不然只能是一個垃圾主管，安排你做一些無足輕重的工作，打擊你，像這樣的主管也做不了多久，反之新任上司會認同你，成為好朋友，我在以前的公司工作十四年，在課級主管同一工作一直沒變過，當然同事，上司換了一批又一批，上司招聘進來替換我的下屬多囂張，風言風雨，但我還是一樣實實在在做好自己的工作，工作能力，配合度，學習態度成了鮮明對比，曾經在同事同行面前誇下海口一個月頂替我的位置確成了笑話！