在app上找工作確實有很多陷阱,那麼我們需要如何防止入坑呢?
2. 如果有了公司的電話,可以打電話去確認下,比如,公司的相關資訊,如果對於公司的各方面都能表達清楚那麼基本就沒什麼問題了,如果對於公司的各種資訊都不詳細透漏,一味的說面試的時候再說,那麼這個公司極有可能有問題,要留心下。
那麼我們常說的被騙都有哪些方面呢?
1. 騙錢:
一些假公司,或是培訓公司,會讓你先交一部分保證金,或者是以其他名義要的費用,之後會說入職返還,這裡要記住,正規公司是絕對不會跟你收任何費用的,最多也就是讓你去三甲醫院體檢,費用還是自理,不經過公司,如果公司指定一個不出名的小醫院,那麼你就要注意了。
2. 騙人:
很多公司因為公司待遇,制度不好,經常留不住員工,那麼他們的合同裡就會涉及到一些霸王條款,比如:在公司工作不滿x年,提前離職需要承擔xx的費用,為的就是防止你提前離職,將員工固定住。這個在籤合同的時候一定要仔細的看好,如果真的出現了這種霸王條款而你在沒有注意的情況下籤了,建議後期找仲裁機構介入處理,減少損失。
在app上找工作確實有很多陷阱,那麼我們需要如何防止入坑呢?
2. 如果有了公司的電話,可以打電話去確認下,比如,公司的相關資訊,如果對於公司的各方面都能表達清楚那麼基本就沒什麼問題了,如果對於公司的各種資訊都不詳細透漏,一味的說面試的時候再說,那麼這個公司極有可能有問題,要留心下。
那麼我們常說的被騙都有哪些方面呢?
1. 騙錢:
一些假公司,或是培訓公司,會讓你先交一部分保證金,或者是以其他名義要的費用,之後會說入職返還,這裡要記住,正規公司是絕對不會跟你收任何費用的,最多也就是讓你去三甲醫院體檢,費用還是自理,不經過公司,如果公司指定一個不出名的小醫院,那麼你就要注意了。
2. 騙人:
很多公司因為公司待遇,制度不好,經常留不住員工,那麼他們的合同裡就會涉及到一些霸王條款,比如:在公司工作不滿x年,提前離職需要承擔xx的費用,為的就是防止你提前離職,將員工固定住。這個在籤合同的時候一定要仔細的看好,如果真的出現了這種霸王條款而你在沒有注意的情況下籤了,建議後期找仲裁機構介入處理,減少損失。