工作最多最重最辛苦的工資最低，這看法有些片面，很多工作都是因人而已的。

就大部分工作而言，確實是這樣。比如我之前從事的電子廠，從流水線上的普工到組長、拉長、經理等。這是因為這個工作的分工生產模式就這樣。一個電子產品的生產它需要很多道工序，根據工序的不同需要對應的有相關技術能力匹配的人，往往做管理的技術的，都需要有頭腦經驗，普工就是簡單的體力活。所以，很多人都幹著最苦最累的活卻拿著最低的工資。

當然，還有很多工作就不是這樣的。比如現在很多跑快遞跑外賣的，做的好的比管理工資高多了。很多跑業務也是這樣。

所以，不是所有幹最多最苦工作的就是工資最低的，所謂天道酬勤，努力吧。生活不會虧待每一個努力的人！

是誰給你的這種錯誤論點，完全沒有依據

最近風風火火的996你木有看到嗎？

別把人分等

薪資也不是唯一評價人格的標準

職場中，薪資低的人有這幾個特點:工作量大且可替換性高的，情商低的人，工作效率太快的人。。。三點都有的人，薪資最低。