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1 # 景我說了算
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2 # 大同緣
對於這個問題，我覺得既然能做到主管，綜合能力一定是可以的，完了時間規劃能力、事件處理能力也是沒毛病的，職業規劃按理說也不會出問題的。
既然擔心辭工不知道做啥，建議你好好的審查下自己的優勢是啥，如果完全是啥都會一點，啥都不精通的那種，或者透過工齡上去的那種，那麼一定找到自己最好的一項，繼續深耕。無論是透過看書還是參加培訓或者網路上買學習影片進行系統性的學習，如有可能再考上相關專業的證書，只要自己的一項是專項，我覺得就不會出現怕辭工的擔憂了。
同樣也是小主管的我，能體會到雜事多，有幾個小弟了，有時候完全可以不用幹活了，這種的想法絕對不可有，必須給自己定更高的目標，對自己更加嚴格，在自己已經精通一門的時候一定要拓展知識面，這樣才為自己高升奠定基礎，如果就是一天天干著雜事，或者給小部門人員安排活，簡單的彙報。我建議您應該反思自己的職業規劃了。
最後希望對您有幫助
與其時刻擔心被裁員，不如趁現在養精蓄銳，謀劃未來，主動出擊！分析總結自己，拿出你擅長的，去做大做強！做誰都取代不了！