給領導同事拜年這個問題，非常多的人糾結這個問題，其實完全不用這麼複雜，簡單處理就行了。

如果是工作中經常需要頻繁一起合作處理業務的同時領導，春節期間可以挑選合適的時間登門拜訪，簡單的水果禮物既能表達心意又不會讓場面過於物質化，避免尷尬。拜年最重要的是加深交流尋找認同感。

如果是接觸比較少的同事領導，可以透過電話簡訊或者網路方式簡單的拜年，既做到個人的基本禮儀，也不會讓對方覺得陌生冷場，這種方式是比較好的。

君子之交淡如水。如果自身有價值而且領導賞識並有能力提拔你的，可以適當走動增加信任，否則禮節性的點到為止。不是一個圈子的不要硬擠，努力提升個人能力是關鍵。

俗語說的好，“無事不登三寶殿”平日裡如果攜禮品登門拜訪領導，肯定是有事相求，或公或私，但春節到了，這種拜訪要顯出節日的氣氛，應是帶有一種感謝，感恩在裡頭，應從簡避繁，同事之間，同窗共事，平日裡互相合作，互相支援，所以必須要懷著真誠的心，給對方微信，資訊方式送上自己最真摯的新年祝福，當然如果即是同事又是很好的哥們，約個時間，可以帶上家人，一起來個家庭聚餐也是個不錯的互相拜年的方式。