作為過來人，我覺得找工作也要分不同的情況不同對待。從問題來看，提問者找工作不純在問題，問題是該如何選擇。我認為應該選擇對你個人專業和能力提升最大的單位最好。首先比較一下目前可供選擇的崗位，哪個公司能給你更實在的成長機會。一個人的價值就是在不斷成長中產生的，未來不管企業興衰，個人學到的知識，增長的能力不會貶值。其次要思考反思一下自己的職業規劃，國企和外資各有利弊，個人性格，價值觀鍥合度等等都可以考慮一下。當然不可抱著一步到位的想法，當下社會日新月異，以提升自己為主。以上就是我的看法，僅供參考。

由於東西方文化和習慣的不同，國企和外企的工作氛圍和要求是不一樣的。

國企裡面論資排輩現象還存在，人情世故因素多，業務能力強不是唯一的進步標準，聽領導話不做出格事很重要。

外企目標比較單一，就是利潤考核，比較認同能力和貢獻，有突出才能並且有管理協調能力進步快。

不論國企外企，忠於職守，遵重所在企業文化，勝任崗位基本要求，對業務知識有持續學習能力，有團隊協作精神，做事快捷高效都是可以快速進步的。