生氣倒是不至於,不過會懊惱為啥自己沒先快一步退群,這樣感覺比較爽!
所以在準備辭職之前,應該列個行動清單,把該做的事情一一完成,比如:
1、整理工作資料,製作文件和工作交接清單;
3、整理辦公用品,私人的帶回家,公家的列交接清單;
4、該簽字的,該結算的,該走什麼流程的列出來;
5、準備一段離開時的簡單告別話,雖然沒啥用但是彼此留個好聚好散的印象總不會錯;
6、正式離職的那天,主動退出各種工作群,畢竟不是這個公司的人了,相關的工作內容對外人來說就不便知道了,還留著也沒意思,而且講真,如果工作群特別多的話,退群的感覺——真好!
最後想說,每個公司風格不太一樣,有的很嚴謹小心,有的講究進過一家門,永遠是朋友,也有曾經呆過的公司,到現在還在公司群裡, 而且很多離職的人也沒退群,這個要看老闆是否計較了。
既然這次被踢出去,不爽的話就當個經驗教訓,以後去別處再離職,列個清單,麻溜的滾走,大家都不尷尬!
生氣倒是不至於,不過會懊惱為啥自己沒先快一步退群,這樣感覺比較爽!
所以在準備辭職之前,應該列個行動清單,把該做的事情一一完成,比如:
1、整理工作資料,製作文件和工作交接清單;
3、整理辦公用品,私人的帶回家,公家的列交接清單;
4、該簽字的,該結算的,該走什麼流程的列出來;
5、準備一段離開時的簡單告別話,雖然沒啥用但是彼此留個好聚好散的印象總不會錯;
6、正式離職的那天,主動退出各種工作群,畢竟不是這個公司的人了,相關的工作內容對外人來說就不便知道了,還留著也沒意思,而且講真,如果工作群特別多的話,退群的感覺——真好!
最後想說,每個公司風格不太一樣,有的很嚴謹小心,有的講究進過一家門,永遠是朋友,也有曾經呆過的公司,到現在還在公司群裡, 而且很多離職的人也沒退群,這個要看老闆是否計較了。
既然這次被踢出去,不爽的話就當個經驗教訓,以後去別處再離職,列個清單,麻溜的滾走,大家都不尷尬!