俗話說，林子大了，什麼鳥都有。

對於一個剛加入團隊的新人，我認為全身的付出並不是壞，這樣可以讓你更快的容於團隊，我認為，有三點要注意一下。

第一，不要做老好人，不分職位，不論大小，什麼活都搶著去幹。

舉一個栗子，加入新公司後，一般人都會比老員上班早，都會主動的打掃衛生。開始可能是自願的，別人也會表示感謝，但如果這事做久，偶爾一次有事沒做好，就有可能受到埋怨，因為，他們己下意識認為這事就該你做，是工作的一部，必須做好。但實際顯然不是。所以，要適刻而止，就算做也要讓他們明白，這些是額外的事，你沒有義務為所有人服務。

第二，不要企圖迎合每一個人，讓每一個同事都對你滿意。

做廚師的都知道，菜只要符合大多數人的胃口，就足夠了。有些特色菜只是符合少數人，一樣可以有市場。所以，在團隊中，工作出色，讓領導滿意是第一位的，其它大多數人贊成，就OK！致於反對的那幾個鬼，完全可以忽略。

第三，記住領導永遠是領導，無論在哪裡。就算在酒桌上，也不要與領導稱兄道弟，酒桌上的話，聽了知道就行了。不然，一場酒後，自己第二天發現團隊的人看你眼神變了，那肯定是出了問題。做到明明白白的生，不要稀裡糊塗的死！