首先感謝你的提問、
借用曹操的詩詞：譬如朝露，去日苦多！35歲之後，有思考能力和責任感的人，這種感覺日益增強。一百年太久，只爭朝夕！
35歲後，上有老下有小，每天醒來都是需要依靠你的人。年齡大了，晚上還要陪小孩做作業，到家後已經筋疲力盡，哪裡有時間跟年輕人拼加班拼體力。
處於35歲及以上的年紀，卻高不成也低不就、還突然因為各種原因失去了工作的職場人，非常多，對於這個群體的人來說，這段時間這可能是最尷尬、最糾結的年齡。
30歲前，認真思考睡後收入體系怎麼搭建，認識一些“不勞而獲”的人，聽聽他們的意見。陌生人對你很重要，幫你打破舒適圈，身邊熟人成就了你的過去。收入與你不可替代價值成正比，35歲的人，各種經驗成熟，也朝氣蓬勃，其實是幹事創業的黃金時間。就業市場其實本就該把35到45歲這十年的人作為重點中堅力量來全面扶持，對於35歲以下的則是孵化模式。
35歲的時候，不是人生的起點，但也絕不是人生的終點，那麼請趁現在年輕力強，為未來做多點準備，學習技能，積累資源；積極面對生活，希望我們人到中年，命運依舊掌握在自己手裡。
首先感謝你的提問、
借用曹操的詩詞：譬如朝露，去日苦多！35歲之後，有思考能力和責任感的人，這種感覺日益增強。一百年太久，只爭朝夕！
35歲後，上有老下有小，每天醒來都是需要依靠你的人。年齡大了，晚上還要陪小孩做作業，到家後已經筋疲力盡，哪裡有時間跟年輕人拼加班拼體力。
處於35歲及以上的年紀，卻高不成也低不就、還突然因為各種原因失去了工作的職場人，非常多，對於這個群體的人來說，這段時間這可能是最尷尬、最糾結的年齡。
30歲前，認真思考睡後收入體系怎麼搭建，認識一些“不勞而獲”的人，聽聽他們的意見。陌生人對你很重要，幫你打破舒適圈，身邊熟人成就了你的過去。收入與你不可替代價值成正比，35歲的人，各種經驗成熟，也朝氣蓬勃，其實是幹事創業的黃金時間。就業市場其實本就該把35到45歲這十年的人作為重點中堅力量來全面扶持，對於35歲以下的則是孵化模式。
35歲的時候，不是人生的起點，但也絕不是人生的終點，那麼請趁現在年輕力強，為未來做多點準備，學習技能，積累資源；積極面對生活，希望我們人到中年，命運依舊掌握在自己手裡。