待遇一般！

待遇是一個模糊的概念，對於補習機構，學校為了保證招生，肯定需要招聘一批非常優秀的名師，這些名師的待遇都是非常的好，不僅平時的課時費高，而且專場講座待遇也是非常的高，甚至一場都是需要上萬。學校整體效益需要平衡，為了盈利，學校必須僱傭一些基礎老師，所謂的代課老師，這些老師的待遇就一般，否則學校是會虧損的。

大課講座

因此，老師的收入要高，必須是優秀的代課教師，否則收入是一般的。

老師的收入分為課時費和總收入兩種，有些老師的課時費比較高，但是總收入一般。因為，學校為了控制成本，必然需要考慮降低總體成本，需要一些優秀的老師，每節課的課時費非常的高，但是一週的課時比較少，比如一週只有六節課，或者十二節課，而普通老師一週有四十多節課，這樣，兩個老師的總收入基本是一樣的。但是，學校有了優秀的老師，而整體成本也不高。

小班授課

有過這個經歷，大部分的補習班待遇還是不錯的，但是是和你的課時量掛鉤，補習機構對於教學能力高的是非常優待，還是得看你教學成果如何。