產品經理如何進行管理研發分為三點。目標&計劃
1.經理制定目標---明確目標
這個《目標》可以是專案測試達標的日期,一定要整個團隊達成一致,如果上線市場,可能需要市場負責的同事知曉。
2.制度計劃---明確計劃
根據第一點明確了目標,那團隊成員就可以開始制定計劃,也可以產品經理制定計劃。
3.評估專案風險
在制定計劃後,專案裡的每個成員根據計劃,來確定該做什麼,怎麼做,什麼時候完成,在團隊專案這一步是非常重要的,這一步走好了,後面專案正個進度都非常順暢。
4.調動資源,修改方案
根據專案的緊急程度,以及領導的重視程度,及時調動資源進行協調,最佳化排期,修改方案進行反覆檢檢視有沒有問題。
人與人打交道,第一靠秦山股,第二靠技巧,如果都不行,那就沒得談了,好了言歸正傳。
這裡說的執行力,可以理解為提升團隊的執行力,計劃在好,溝通再好,沒有執行力度,一切都是白搭,推薦方法可以從一下幾方面著手。
產品經理如何進行管理研發分為三點。目標&計劃
1.經理制定目標---明確目標
這個《目標》可以是專案測試達標的日期,一定要整個團隊達成一致,如果上線市場,可能需要市場負責的同事知曉。
2.制度計劃---明確計劃
根據第一點明確了目標,那團隊成員就可以開始制定計劃,也可以產品經理制定計劃。
3.評估專案風險
在制定計劃後,專案裡的每個成員根據計劃,來確定該做什麼,怎麼做,什麼時候完成,在團隊專案這一步是非常重要的,這一步走好了,後面專案正個進度都非常順暢。
4.調動資源,修改方案
根據專案的緊急程度,以及領導的重視程度,及時調動資源進行協調,最佳化排期,修改方案進行反覆檢檢視有沒有問題。
溝通人與人打交道,第一靠秦山股,第二靠技巧,如果都不行,那就沒得談了,好了言歸正傳。
執行力這裡說的執行力,可以理解為提升團隊的執行力,計劃在好,溝通再好,沒有執行力度,一切都是白搭,推薦方法可以從一下幾方面著手。