1.沒有過實習期辭職領導不批准，不用擔心，按照勞動法規定，你只要按照公司離職流程書面提出離職申請，一個月時間即可正常離職；

2.如果老闆不批准，你可以留下離職證明，以防後期走法律程式；

4.和領導溝通的時候要告知他你一個月後要走，一定要確定的時間在你提交離職證明的一個月後，標明確時間，比如9月30日要離開了，每次和領導溝通的時候都提醒一下他這個時間.

5.按照以上標準，基本上你催促領導兩次就會批准了

最後祝你早日找到能發揮自己能力的工作！

你的實習期，你是做什麼工作的，工作內容是什麼，在實習期你是不是認真工作，還是有請假曠工行為的。每一個公司崗位不同，對員工的要求是不同的，如果你是認真工作，沒有出現任何問題，我是支援你的，如果你在實習期，工作有問題或是工作方法不對，效率低下，我認為公司是可以考慮不要的，因為你是一個新人，正常認為，你和領導之間無過節的，人家也不會刻意為難一個新人，現在公司競爭也是非常激烈的，也需要新人新氣象，工作要有效率，所有也需要自己考慮一下自身問題的。