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  • 1 # 非知名首席人事官

    首先對你表示同情!

    因為你攤上大事兒了。

    ① 如果你什麼都不說,兩雙都得罪,領導會恨你,沒有站在他的角度,員工會恨你,沒有替他們講話。

    ② 如果你替領導講話,員工會拍死你。

    ④ 如果你冠冕堂皇的說,等於不說,兩方都會拍死。

    其次對你表示祝賀!

    因為你掌握了一次絕佳的機會。

    ① 你不可以不講話,也不能亂講話,更不可以形式化的講話。

    ② 你要將這次講話的機會,變成一次對自己的的機遇,講話的原則供你參考:

    客觀:說講的話要真實客觀。

    公正:講話的時候要公正公平。

    大局:不僅考慮公司的利益,也要考慮個人的利益。

    方法:導向是為解決問題,提供可行方案。

    如果你此次的行為,

    能夠讓這件事情變得更好,

    你就成功了。

  • 2 # 使用者102073777039

    你單位挺好,我們單位早就把老職工趕回家了,摧向了社會對工廠一點好處都沒有車,鉗,鉋,銑,磨全部散了產品質量大復下滑前幾年如果沒有國家資本運作就停工了現在好了新職工出手了質量好了,不過沒有敢多說話的。

  • 中秋節和大豐收的關聯?
  • 為什麼傷害動物叫做虐待,傷害成年人叫毆打,而傷害孩子就叫管教呢?有什麼依據嗎?