採取公開競聘的方式選拔中學校長，我是贊成的，但對此，也有些話想說：

為什麼不是當地的中小學校長，而僅僅是中學校長呢？這個中學校長是初中的校長，還是高中的校長呢?

面向社會公開競聘校長，是否能夠做到公平、公正、公開，選拔的原則是什麼？是以教育教學管理為主，還是以行政管理為主？

我同意公開競聘校長，而非直接教育主管部門認定。這樣至少能選出來能力強的人擔當校長，而且是非常熟悉教育教學規律的人擔任校長。

對校長要有科學的評價體系，校長要用業績說話，既要考慮競聘的筆試、面試成績，還要考慮工作一年來，教師員工對該校長的認可度。儘量減少部分校長，考試很好，面試時演講很好，很多問題講的頭頭是道，但一旦到了崗位，處理工作卻一塌糊塗，這就是能力弱的問題。

退出機制要合理，那麼落聘的校長怎麼辦？還有現任的校長怎麼辦？校長新的人選已經定了，那現在在崗的校長呢？直接下崗？直接轉為普通教師，還是怎麼辦？

演說，競選，全員投票，校學術委員會全程監督，公平公正。如果行政主管部門主導，那就成了走過場，表演把戲而已。