首先建議構建出你所從事職業的核心能力。

從人格角度講,每個人的特點不一樣。你某一項做得很好，另一方面你是怎麼做都做不好的。

舉例:穩定性和靈活性。

大部分人可能兩者兼顧。如果你做銷售，可能要求你靈活性高點。如果你是搞生產管理可能要求你的穩定性要高一點。

第一可以找出你所從事職業的大咖人物。分析一下他具備哪些能力？

第二，要充分了解你自己。你自己的優勢在什麼地方？性格特點是什麼？

有了以上2點，再去發展你的核心能力。

大部分情況下，可以分為以下幾點:

1.專業能力:

會計要有會計證,電工要有電工證,司法考試報,報關員,一級建築師,等等。

2.人際關係能力

和上下屬平行部門之間,如何建立溝通和互信.獲取更多的資源和支援

外部的資源也是一樣.

3.基礎技能

溝通能力,學習能力,提高情商和逆商

目標管理，時間管理，行程管理等

可以把每一個方面都自學一遍，然後找人講給他聽。最後找人辯論交流。我覺得這是最快的學習方法。