回覆列表
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1 # 今天的小蘑菇
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2 # 帥爆地球的美男子
謝邀了，哈哈。有的員工，回不來。可以考慮遠端辦公。人生在世啊辦法總比困難多。笑口常開，好菜自然來。遠端辦公，現如今已經成為趨勢。千萬別把員工逼急了。否則員工一氣之下，怒髮衝冠為紅顏，破釜沉舟，背水一戰，選擇自己創業，那就麻煩了。抖音與快手的誘惑又那麼的大。
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3 # 川中浪子王
看具體情況吧，如果確實因疫情原因回不了，那也是沒辦法的事一切以大局為重吧，如果是以疫情為藉口故意逃班的那就不用回來了。
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4 # 南山南160076021
很多人關心，延遲復工結束後，因為受到疫情影響，不能按時返回工作地到崗，怎麼辦？ 個人意見：協商優先使用帶薪年休假，受疫情影響不能按期到崗或企業不能開工生產的，要指導企業主動與職工溝通，有條件的企業可安排職工透過電話、網路等靈活的工作方式在家上班完成工作任務； 對不具備遠端辦公條件的企業，與職工協商優先使用帶薪年休假、企業自設福利假等各類假。
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5 # 小尋尋就是我
看是什麼型別的工作了，網際網路可以線上辦公，不過現在陸陸續續都開始復工了，可以讓員工回到上班期間常駐地址，在家先自行隔離
如果是工廠的話，有一些是要快點生產的，有點員工沒得回來，那就先讓其他的上班，加工資也好，恢復運營就好，然後其他員工會慢慢回來的，如果是可以透過網路的，可以遠端辦工！