首先批評你一下 問的問題不嚴謹 還有就是高中數學沒學好

如果僅僅是以上條件的話那有上萬種排法，最起碼您要給出其他條件，比如一個月是否按照三十天算，三十個人最多一天可以休幾個人，三十個人最少一天休幾個人，是否必須連休等。

綜上您可以把問題依照下面的重新改一下:

一個月按照三十天算，一共三十個人工作，每人每個月可以連休四天，每天至少保證26人在崗，不考慮加班不休的，那應該怎麼排休？

1.確定自身得工作型別。（個人認為分為兩類，1服務類：服務的客戶主要集中在週六週日，2非服務類：服務的客戶主要集中在週一到週五。）服務類：可以考慮安排每週一和週二輪休/非服務類：可以考慮安排每週六和週末輪休。2.提前確定每月工作的忙碌期。基於上面安排休息情況下，集中安排一些休息在月初和月末，以此來解決工作中忙碌期集中用人的問題，也可以提升工作效率。3.把工作中的任何事拋開，固定安排一些為人父母的員工統一輪休週六或週日，以此來提升員工的幸福度（多陪陪小孩）。希望對你有幫助。

這個要看是服務類，還是工廠類，定是建築類行業。是服務類的可以安排在週一至週四，工廠同建築可以安排在週六日，