謝謝邀請。求職者面試和企業招聘都是雙向選擇的過程，前者期望找個心儀的僱主，後者希望招到理想的候選人。如果你是求職者，首先你要確定你準備面試的公司或者面過的公司，和他們的招聘要求是否相契合，專業是否對口，是否要求相關工作經驗，性別、年齡等因素是否有限制。

個人覺得現在這種招聘和求職資訊不對稱有如下因素：首先，工作要求和單位標準不同，單位希望要的人才可能市場人才並沒有達到，求職人又要求更高標準。其次，現在網路發達，伴隨著很多虛假資訊，很多招聘資訊掛著，當你打電話諮詢時，人滿。再次，每個人職業規劃不一樣，對未來的這種期望值可能過高，當然，單位待遇福利是很大的因素。

為什麼沒有工作去選擇，其實要看以下幾點：

1.首先要看你自己的職業規劃安排，你的職業方向。

2.每個人才招聘會都是有不同的側重點的，你可以根據你自己的職業方向規劃進行適當調整。

3.你要清楚你所在行業職業崗位的工作優勢，工作經驗，你能求職應聘的目標公司帶來什麼效益，減少什麼成本，給他們帶來什麼優勢。

4.每個招聘網站的側重點也是不同的，有的專注於藍領，有的專注計算機it，有的是專注於職場高層次管理人員的招聘。