又是外包，表示同情理解。首先我們先來了解什麼是勞務外包。勞務外包是指把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構來完成。外包後，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市場競爭中去。勞務外包的管理規範，提高了用工安全；成本低廉，提高了企業效益。

其實你沒必要管會不會被HR忽悠，因為就算你再厲害也鬥不過人家。你應該關心的是合同，雖說你是勞動法保護的人，但合同白紙黑字寫的啥就是啥，你就要看清楚上面的內容再簽字。

具體就要靠自己了，我也不知道你那裡是什麼內容。一般公司為了保護自己都會在合同上寫出有利於自己的內容。

勞務外包一般都是和勞務派遣公司籤的，實際上你和你原公司的關係發生了轉變，可以說不再是本公司人員，屬於僱傭人員，和本公司職員有不少區別。公司說了待遇不變是對的，間接說明了升職加薪的可能性比較渺茫。且如果是外包的話，你屬於僱傭人員，公司不需要你了，可以把你遣回派遣公司。

就這點上希望做好思想準備，好好看合同內容，就最壞的打算如果你被遣回公司，合同沒到期還是應該有基本工資的。