“士可殺，不可辱”，當然是懟回去。

怎麼個懟法呢？

吐口水“呸回去”？那跟“領導”這類人有什麼區別，連兩三歲的小孩子都知道吐口水是又髒又不禮貌的行為，一個吃了幾十年乾飯的成年人不懂？

不如潑一杯“茶水”，“酒水”，潑回去吧，並告訴他為什麼要潑他，前提是本人最好沒有過錯的情況下。讓他知道你不是好欺負的。

如果本人有重大錯誤，導致領導怒火中燒吐了你的口水，雖然這是不禮貌的行為，但由於你是過錯方，為避免讓自己陷入更加錯誤的困境，那隻能學學越王勾踐，忍一時而伺機而動。

很多時候，有些領導就愛捏軟弱的人，有了第一次就會有第二次，以後有什麼雜七雜八不好分配下去的事都會交給你，誰讓你好說話？等到加薪評優秀他選擇的可能是那個跟他公開對罵的狗血淋頭，並明確表示不想跟著他這樣領導混的下屬。而那個對他逆來順受，好說話，工作出色的下屬早被拋到腦後。

職場中，千萬不可太軟弱，但前提是自己一定要把工作做好，這樣不管誰跟你“強勢”，你都有資本去“回懟”。

這樣的感覺很棒，慢慢的你會發現，你的能力會被大多數人認可，大多數人也會因為你的“處事手段”而禮讓三分。