這個就涉及到寫簡歷的技巧了。

如果說創新能力較強，可以從以下幾方面來體現：

一、為什麼說你創新能力強，一定要有具體事例來支撐。簡歷中可以概括的寫幾個方面的事情，不用太詳細，但要有代表性，最好是能夠標新立異，讓人眼前一亮的，要寫明帶來的影響和後果。要詳細準備，一旦後續在面試中，面試官問及此事，需要你展開回答的時候，能夠有理有據，邏輯嚴密的回答出來。

二、在詳細展開論述事例的過程中，要注意說明事情原本是什麼樣的，有什麼樣的弊端或者危害，為什麼需要你來進行創新，是你主動的還是上級安排的。你接到任務後的想法及準備工作有哪些，是自己進行的創新還是團隊進行的創新，過程中有哪些困難和問題，經過了什麼樣的曲折公關，圓滿的解決了問題，帶了什麼影響和後果，有沒有受到什麼嘉獎等。

三、簡歷的寫作要乾淨利落，不要拖泥帶水，長篇大論。重點突出，尤其是針對應聘的崗位有針對性的寫自己的亮點。如果應聘的崗位不是刻意強調創新性，你就不要強調自己這方面的事例，點幾條就可以，還是要具體問題具體分析。