老闆喜歡的員工有很大區別，應人而論。

創業中的老闆和成功後的老闆對員工（優/差）理解完全不同。

首要你要知道你在公司站是什麼位置，如果是管理崗，那麼你就帶好你的團隊踏踏實實做出成績來，儘量不要讓老闆看到你在該崗位對你有所顧慮、從而對你的能力有所懷疑。

建議幾點：良好的精神面貌，熟練的技能，對公司盡心盡責，時不時會對公司出點小建議，做事大度。

假如你是一個崗位基層員工，小公司老闆應該都喜歡那種吃苦耐勞有上進心、而且做事認真有效益的員工，最好跟老闆創業開始階段那種，你會學會很多東西又能很好的鍛鍊自己。跟老闆走越近的人反而不一定是件好事情，時而保持距離反增加好感。

大公司就不一樣的，如果你在基層想讓老闆喜歡你，必須做出業績來，甚至要做到整個公司都知道你很有能力才能讓老闆記住你

總而言之想讓一個老闆喜歡你，不要做一些虛偽的東西例如：拍馬屁、耍小聰明等。不論在哪裡上班多學技能、為人處世，到哪老闆都會喜歡。老闆是什麼？老闆是給我們發工資的人，員工能很好的給他帶來收入這才是老闆真正想要的。