這個問題要分兩種情況。

一種情況是這個人與你無直接上下級關係，你們可能是平級或只是在某一項工作上產生合作關係，那麼對於這樣的人，如果你之前就知道他愛邀功，那你就在每完成一個階段工作後及時向領導彙報你的工作情況，讓領導知道你的付出，避免被他人搶功。

另一種情況是這個人是你的直接上級，那就真的是悲哀了，他會在領導佈置工作時攬下一堆活，然後把這些東西都丟給你，等你做好以後他再到領導那裡彙報邀功，你沒有任何機會讓領導知道你的付出。對於這種情況，責任心強的人只能默默的忍著怒火承受，老油條一點的就故意拖著，讓上級無法在限期內彙報成果。或者是故意不把工作做得那麼好，總之讓上級也有點顧慮。至於怎麼選擇就看個人了，我的看法是能忍則忍，雖然暫時沒得到讚賞，但得到了鍛鍊，提升了能力，總會有反轉的一天。

這個簡單，每個人做的東西都會有自己的風格，只要你的作品是有你自己的東西的，你就可以解釋出來，這是別人剽竊不了的，另外，自己的東西，一定要做到及時跟進，及時向上下級回報工作進度，這樣。領導也知道這個專案是你在跟，又或者，在確定工作目標的時候，就要分配好，誰負責那一塊，說清楚，不要逾越。