所有問題都沒有絕對性，有真就有假。

有一部分企業招聘資訊是獵頭公司釋出的，他們會經常釋出招聘高管資訊，主要為企業招聘提供高管人才。

有一部分企業招聘資訊，確實高管崗位空缺，或做人員儲備進行招聘。

還有一部分企業招聘資訊，是以高管名義及待遇來吸引求職者的眼球，可能透過面試，任職崗位會發生變動。

一切都要靠自己辨別清楚。

真假，無論企業還是獵頭都很難說！

2020年的疫情下，應該大多都是虛假的。但是，這也並不代表某企業根本不需要這個崗位人才，可能大多都是當下還在想法（降低成本）過經營難關，還不是十分著急到位，主要先收集多一些能人資料，再待疫情散去、內外經濟復甦後做選擇！

在中國這種資訊一般是假的多，真的少，在外國，真的多，假的少。在中國如果是一個企業要招聘類似總經理這樣的高管，要麼是企業內部提拔，要麼是找獵頭公司來招聘，很少對外招聘類似的高管的。總經理是什麼角色，是要對一個企業的生死負責的，用理智想一下，董事長會把一個企業的生死交給一個從外面招聘過來的高管嗎？基本不可能，碰到這種情況，洗洗睡吧，不要被欺騙了。