在我們的崗位職責中，最後都有一項叫“完成領導交辦的其他任務”。按常理，在一個單位，所有工作都有相關的崗位來完成，所以，對於這一項，主要是為了預防萬一，比如有些臨時性、突發性的工作，領導一時找不到合適的人，就可能安排你來完成。這應是一個偶發性的事情，不應成為常態。所以在這種情況下，上司有時給自己安排“其他工作”，應該是一個非常正常的現象。服從領導安排，好好完成就是了。

當然事有反常，如果某一項“其他工作”，領導總是讓你來完成，而不是按正常的崗位安排，由相應的人員來做，原因就比較複雜了。主要可能有三：一是領導認為你做得更好，交給你放心。那麼，你還是要好好幹，在領導認可你的情況下，多幹活是不會吃虧。二是單位確實人員緊張，能者多勞，你只能多幹些。這也沒問題，因為這也屬於正常現象，按第一條做就行了。我經常說的一句話就是：對於年輕人來，多幹活不吃虧，因為多幹一件，你就多了一次學習和鍛鍊的機會，從發展的角度，是好事情。要擺正心態，不要報怨。談到第三，情況可能不太好了，如果領導這樣的安排是惡意的，你就要好好考慮下，如果還想在這個單位幹下去，積極接受；如果不想，那就想辦法拒絕。

職場複雜，凡事不可一概而論，既要動手，也應多用腦。