只要在職場的一個領域裡，從青年到中年，且整體是上升趨勢，還是說明這個平臺是適合自己的。這裡面有你個人的努力，也有平臺給予的機會。只要成長了，都值得感恩。
但想起年輕時在入現有行業之前，曾應聘另一個千差萬別的行業。那一週的工作及離開至今想想還是影響了自己。
當時是一位廠家北區總監代表代理商在當地招聘。我應聘後一週內將區域內定點範圍跑了個遍，統計了資料和建議提交給老闆娘，並提出不幹了。當時老闆娘看到資料後很驚訝，在挽留被拒後，非要給我結一週的薪水，也被我婉拒了。下午那位廠家總監問我離開原因，聊了很久後說：你以後找工作，最好能到一個正規化的公司，為的是有良好的培訓平臺再充實自己，並得到晉升的機會，如果經濟允許先把賺錢放在後位考慮，這樣成長會更迅速。
其實這個廠家的產品到現在都很出名。說實話，我當時離職是覺得不想吃苦，不想做最低層那些簡單重複的事情。不過這位總監的話，我還真聽進去了，後來不自覺的按他的思路確定應聘方向。這個事過去17.8年了，記憶特別深刻！雖然不可能再見到這位總監，但還是非常感謝。他也許不經意的一句話，對年輕小白有可能是質的影響！
只要在職場的一個領域裡，從青年到中年，且整體是上升趨勢，還是說明這個平臺是適合自己的。這裡面有你個人的努力，也有平臺給予的機會。只要成長了，都值得感恩。
但想起年輕時在入現有行業之前，曾應聘另一個千差萬別的行業。那一週的工作及離開至今想想還是影響了自己。
當時是一位廠家北區總監代表代理商在當地招聘。我應聘後一週內將區域內定點範圍跑了個遍，統計了資料和建議提交給老闆娘，並提出不幹了。當時老闆娘看到資料後很驚訝，在挽留被拒後，非要給我結一週的薪水，也被我婉拒了。下午那位廠家總監問我離開原因，聊了很久後說：你以後找工作，最好能到一個正規化的公司，為的是有良好的培訓平臺再充實自己，並得到晉升的機會，如果經濟允許先把賺錢放在後位考慮，這樣成長會更迅速。
其實這個廠家的產品到現在都很出名。說實話，我當時離職是覺得不想吃苦，不想做最低層那些簡單重複的事情。不過這位總監的話，我還真聽進去了，後來不自覺的按他的思路確定應聘方向。這個事過去17.8年了，記憶特別深刻！雖然不可能再見到這位總監，但還是非常感謝。他也許不經意的一句話，對年輕小白有可能是質的影響！