人吃五穀總有生病的一天，這很正常。而開病假單證明的權利在於醫院的主治醫生，不可能你自說自話或是揑造病假證明單，那是違法行為。

當你生了病去醫院就診，經醫生病理檢查後，建議你休息數日並出具了病假證明，這都在情理之中，企業沒道理也沒權利剝奪你在病假期間休息養病的理由。

一般情況下，企業領導應充分通情達理的主動關心愛護員工的身心健康，以利康愈後更好的生產工作，這也是常識。對於題中不講道理的部門領導那種不予准假蠻狠無理的態度，你應向上級主要領導反映，如不行也可向政府勞動部門反映，取得幫助支援！

當然現今用工制度也靈活，對極個別好吃懶做的員工，以經常騙取病假單或隨口一說，不願出勤出力的人，企業經較長期瞭解，摸透確實證據，當然也有按勞動合同辭退其的理由，只不過按相關規定作賠償罷了。

如果有醫生開具的病假條，企業一般都會批的。

如果僅憑員工說的自己病了，就請病假，有的企業會批、有的不會批，因為你不能證實你是不是真的病了，病 假和事假是有區分的，事假請一天扣一天工次，病假是要發工資的，本來應該請事假的，藉口生病請假是不合理的。