這個情況我之前碰到過，可能我的經驗能幫助到你。

情況是這樣的，我剛出來工作的時候，做的是文案策劃的工作，在一個廣告公司，這個廣告公司在深圳的分部就是兩口子在管事，準確地說是公司從北京把他們倆派過來的。

這個老闆娘就很喜歡斤斤計較，控制慾也很強。對大家的工作都是指手畫腳，雖然她什麼都不懂，她是客服出身的，文筆、策劃、設計都不懂，但不妨礙她來指點江山。

同事們在這種情況下是很不舒坦的。但是沒關係，我們是做策劃的嘛。

所以後面我們就總結經驗教訓，用了一招新套路，讓他們兩口子鬧矛盾，沒事天天在公司吵架。

這個辦法很簡單凡是老闆娘指點過的，我們再去請教一次老闆，最後按照老闆的意思做就行了。後面老闆娘一看結果沒按她的來，我們就說是老闆讓我們這有做的，最後他們兩口子就開始撕逼。

永遠記住一個原則，做下屬的把皮球推給領導就行了。

做基層員工，沒必要那麼糾結，其他的事情讓領導去折騰吧。

反正我當時就是這麼做的，後面我再也沒碰到類似的情況了。