回覆列表
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1 # 知其一二就行
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2 # 夜歸職業人
這個分兩種情況
我也遇到過一次這樣的情況，面試完了談好待遇，在HR發offer的時候電話聯絡我說了這個問題，我考慮公司不錯答應了。進去後發現同崗位我也是最高的，說明公司還是比較正規，這個公司還有一個好處就是月末還沒下班已經把這個月的工資發到你卡上了，也不怕你跑了，也不怕給多了，要是有請假下個月再扣回就行。畢竟別人公司也是世界五百強。
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3 # 老k釣魚
之前在綿陽某知名國企下屬單位工作7年，因經營問題該單位停工，我被調入該國企下屬另外一個單位，駐地成都漲了一節工資，在成都待了一年後被電話通知調回綿陽，並且是要我自己找工作崗位，一個月後發工資才發現工資被降低2600，到處查詢法律資料發起仲裁後因為過了時效（1個月）敗訴，拿到仲裁結果（被調到綿陽8個月）後一個月拿了新的錄用通知，最後賠我不到5萬走人，唉，所以要抓緊時間。收集證據：勞動合同和工資單非常重要，合同裡面籤的工資不重要，重要的是工資條和銀行工資流水
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