我覺得有以下主要幾個標準：

1.品德。為人是不是比較正直，作風端正。

2.專業能力。專業能力是不足，達標，還是勝任，表現出色。

3.工作態度。工作態度是積極，主動，樂於奉獻付出，還是消極對待，應付了事！

4.工作業績。是否能夠按質按量地完成公司主管或領導分配的工作任務。

5.出勤率。是不是經常請假，還是愛崗敬業，不是特殊情況，堅決堅守崗位。

6.對於公司的忠誠度。在公司做事，是一心一意的，還是三心二意的。

7.是否認同公司的價值觀和文化，是倡導維護公司文化和價值觀的，還是私下議論，反對，對著幹的；

8.是不是擅於與公司其他同事搞好關係，協同工作，以大局為重的？

9.是不是愛幹工作，愛學習，喜歡不斷提升和精益求精的？

10.是不是有負責意識擔當精神？

11.擅不擅於獨立思考，創造性地解決工作中的問題！

12.是不是能夠遵守公司的紀律和規章制度？

如果以上方面分值越高，那麼越是優秀的員工。