職場的工作穩定是相對的。
如果你對現工作感到滿意,很在乎目前工作的穩定,是需要用心付出和打理的。概括如下:
1.工作能力。在所在崗位做好本職工作,要清晰地熟悉自己崗位職責,不斷學習專業知識技能,能夠在本崗位獨當一面,儘量做到不可替代,更好體現個人能力,為公司創造最大價值。
2.工作態度。積極投入工作,保持最好工作狀態,不要在公司傳播負面消極思想;不要準時和第一個下班,安排自己經常加加班。
3.人際關係。積極向領導彙報工作,獲取工作意見;及時高效地完成領導下派的工作任務;適當時候拍拍領導馬屁;與同事間處理好關係,有空請同事吃吃飯,同事小孩生日可發個紅包,在同事間要樂於助人,積極奉獻,溫柔大方,以誠待人。
4.不在乎得失。在公司裡不要和領導計較個人得失,任勞任怨,最好是一頭大智若愚的老黃牛,處處為公司和領導的利益著想。
5.自我檢討。在工作中犯錯和工作不足時,要學會自我檢討,並做改善措施,不浪費公司沒必要的資源。
如果能用心做好以上幾點,我相信公司領導同事會看在眼裡,對你有個正確的評價。只要公司不倒,你將是公司的一顆常青樹。
職場的工作穩定是相對的。
如果你對現工作感到滿意,很在乎目前工作的穩定,是需要用心付出和打理的。概括如下:
1.工作能力。在所在崗位做好本職工作,要清晰地熟悉自己崗位職責,不斷學習專業知識技能,能夠在本崗位獨當一面,儘量做到不可替代,更好體現個人能力,為公司創造最大價值。
2.工作態度。積極投入工作,保持最好工作狀態,不要在公司傳播負面消極思想;不要準時和第一個下班,安排自己經常加加班。
3.人際關係。積極向領導彙報工作,獲取工作意見;及時高效地完成領導下派的工作任務;適當時候拍拍領導馬屁;與同事間處理好關係,有空請同事吃吃飯,同事小孩生日可發個紅包,在同事間要樂於助人,積極奉獻,溫柔大方,以誠待人。
4.不在乎得失。在公司裡不要和領導計較個人得失,任勞任怨,最好是一頭大智若愚的老黃牛,處處為公司和領導的利益著想。
5.自我檢討。在工作中犯錯和工作不足時,要學會自我檢討,並做改善措施,不浪費公司沒必要的資源。
如果能用心做好以上幾點,我相信公司領導同事會看在眼裡,對你有個正確的評價。只要公司不倒,你將是公司的一顆常青樹。