與其說是習慣，不如說是性格。

我是屬於討好型的人格，在工作中也是如此，在我看來，只要不是太過分的事，自己多做些，吃點虧沒什麼。同事有求於我，我基本不會拒絕，領導安排任務，我也是欣然接受。任支委工作，即便不是我的事，只要書記安排，我在有時間的情況下也不會拒絕。很多同事都覺得我性格太軟弱了，容易被人欺負，讓我學強勢一些。可是我覺得挺好，只要大家相處得不錯，吃點虧無所謂。

我個人認為我不是那種能力特別強，腦袋特別靈活的人，但是無論同事還是領導大部分對我印象都不錯，也正因為如此，我得到很多機遇。

性格一般難以改變。

但習慣比較容易養成。

好的習慣確實會幫助職業發展：

例如：

與同事和上級保持良好開放的溝通；

例如：

每日做好計劃，下班前review。

例如：

給自己一個月的目標，併為實現這個目標列出計劃，而且去實施。

例如：

職場上面給自己找一個榜樣，並慢慢拉近和他的距離。

思考後的定位，然後極致踐行，想盡一切辦法解決困難，抱著不達目標不罷休的人生態度。

還有就是每日覆盤。