這個問題其實非常簡單

機構教師主要收入=課酬*上課量

（續班獎金等都平攤入課酬）

上課量，

k12個性化教師平均年上課量在年1000小時到1200小時

k12班級教師平均年上課量在年700小時到800小時

假設是班級教師，稅前2萬計算，年收入在24萬元，按照授課700小時，單小時課酬343元

大的培訓機構一般課酬佔比控制目標在20%到25%，按照25%計算，每小時需要收學費1372元，假設每小時學生單價為50元，者班級人數28人（以前計算全部採用進一法）

結論1 假設收費為50元每小時，班均28人，年上課700小時，平均月入2萬是沒問題的

如果年上課期間可以增加到800，所處機構為中小機構，課酬佔比可以控制在40%甚至更高一點（當然，收費單價可能會更低一點），那可能班均不用這麼高。如果續班獎金採用非平均模式，收入會更高。

結論2 機構教師月入2萬並非難事，只要想辦法提高自己的班均就行

那一對一教師呢？可以按照我的思路去計算一下