激勵人心的方法其實也就是企業管理當中的一部分，每個人的管理方式都不同，但無數個管理者的經驗總結下來，我們還是有一些規則和方法可以借鑑的，下面就給大家分享一些我本人曾經用過的激勵方法。

1，物質激勵

物質激勵是管理當中經常用到的一種方法，他可以激勵員工積極向上，讓團隊能夠更加的努力完成任務，這也是所有企業常用的方法。

2，感恩文化

俗話說：企業是我家，我是企業一份子，給團隊培訓感恩文化，讓每一位成員都明白我們要有感恩的心態，才能對社會，對工作，對家庭產生良好的行為。

3，企業文化

一個企業如果沒有了文化就等於沒有了靈魂

4，制度文化

讓員工明白什麼是對什麼是錯，遵紀守法成為一個有用的人才

5，親情文化

讓員工有種親人般的幸福感覺

6，攻心文化

人性化的管理體制模式中，攻心為上

7，信任文化

用人不疑疑人不用，瞬間打動人心

8，未來文化

願景描繪，和公司同成長，做未來的主人翁