首先要明確員工賒賬是賒的什麼款項，是否屬於公司款項，如果，是屬於公司款項，則可依據合同進行追討，如果沒有合同，則依據交易習慣進行追討，並讓員工承擔責任

員工未經公司允許私自進行的銷售行為可以責令該員工賠償公司損失，情節嚴重公司可以追究員工法律責任並解除該員工的勞動合同。

第一，看公司制度。

也就是公司政策是否允許賒銷，如果不允許，而員工私自賒銷並未同步請示上級得到肯定批覆。並因此造成了損失，那沒，從內部而言，首先就是處罰這個員工。

建議 開除。

第二，處罰員工，只是重申了規則，起到警示作用，但是不能挽回損失。

那麼，如果金額較小，自己安排人上門催催，運氣好的話，也許能收回來。

如果金額大：

1、趕緊請專業的律師，回顧一下雙方簽訂的合同文書，看看打打官司等，是否能收回來。

2、請專業的追債公司，你懂得。。。。

確定你沒給他相關權利嗎？如果你沒授意，可以用工資抵押，或者起訴欠款人。

我認為跟員工沒有直接關係，希望不要為難你的員工！