多數的財務人員最難受的事情,並不是因為工作量大怕做事,而是無法妥善的處理與其他部門及領導的關係,倍受夾磨。
財務人員從專業學習到參加工作,天天與法律法規、會計制度打交道,培養了會計人員的職業思維模式,嚴格執行法律法規,工作謹慎。這是對會計人員的最基本的要求。
很多會計常年在自己本職工作上任勞任怨,但是卻得不到單位的重視、重用,得不到其他部門的理解,這是會計人員最難受的工作處境。
比如說法律法規規定不能辦的事,領導堅決要辦。制度規定不能報銷的業務,你的熟人來報銷,你該如何處理。手續不全,其他部門負責人要求你提前辦理業務,等等。
面對這些違規甚至違法的事情,有些是需要變通處理的事項,會計人員往往由於缺乏相應的處理思維與方式,讓自己陷入被動,非常煩惱,不想因為工作而得罪領導和其他部門。
所以有些會計人員經常說,我不怕做事,最怕與人打交道。這其實是會計人員急需要提高協調能力,在工作中要學會與人溝通,在業務處理上能夠尋找到既遵守法律法規,又能妥善處理會計業務的變通處理方式。
在原則性與靈活性之間把握,確實是難度非常大,能夠遊刃有餘者,多數會提升到更重要的工作崗位上去。
多數的財務人員最難受的事情,並不是因為工作量大怕做事,而是無法妥善的處理與其他部門及領導的關係,倍受夾磨。
財務人員從專業學習到參加工作,天天與法律法規、會計制度打交道,培養了會計人員的職業思維模式,嚴格執行法律法規,工作謹慎。這是對會計人員的最基本的要求。
很多會計常年在自己本職工作上任勞任怨,但是卻得不到單位的重視、重用,得不到其他部門的理解,這是會計人員最難受的工作處境。
比如說法律法規規定不能辦的事,領導堅決要辦。制度規定不能報銷的業務,你的熟人來報銷,你該如何處理。手續不全,其他部門負責人要求你提前辦理業務,等等。
面對這些違規甚至違法的事情,有些是需要變通處理的事項,會計人員往往由於缺乏相應的處理思維與方式,讓自己陷入被動,非常煩惱,不想因為工作而得罪領導和其他部門。
所以有些會計人員經常說,我不怕做事,最怕與人打交道。這其實是會計人員急需要提高協調能力,在工作中要學會與人溝通,在業務處理上能夠尋找到既遵守法律法規,又能妥善處理會計業務的變通處理方式。
在原則性與靈活性之間把握,確實是難度非常大,能夠遊刃有餘者,多數會提升到更重要的工作崗位上去。