現在有不少的單位還真有不上這樣的垃圾領導！不但佔著毛樓不拉屎，做點事就想著自己夠不夠本！冠冕堂皇像個人！其實人品極差，不知他爹和他媽是怎麼把他拉拉出來的，來到這個社會只知道貪，不為他所用就整你！

既然對方是領導，那麼首先我們要做到對上要尊，有事多請示多回報，在發生爭論時先聽取領導的建議意見，並適時發表自己的觀點。其次在工作中我們不能鋒芒太露，韜光養晦，積蓄能量，提高自身核心競爭力。

簡單說，這就像你和他的二人對決，只有一個人能勝出。如果你在能力，背景，哪怕是心機，或是其他任何方面可以碾壓他都可以。比如，臥薪嚐膽，伺機而動，在一個關鍵時刻把他踩在腳下。或者選擇離開，下一站海闊憑魚躍。

我剛畢業第一份工作，入職的時候帶我的組長一直在休假，等她來的時候找我談話，就問問住哪，來北京喜歡嗎。然後人事就找我談話讓我走人，尤記得當時自己抱著筆記本，面帶微笑穿過整個辦公大廳離開公司的場景，進入電梯那一瞬，我淚如雨下。

後來人事偷偷跟我說，那個組長嫉賢妒能，擔心我超過她，她這樣已經不是一次兩次了。

這段經歷讓我內心強大了許多，也對職場有了更清晰的認識，慢慢的走到了今天，並不是優秀，但知足了。