首先人力資源招聘和合同工招聘是兩個不同的用工形式。

1、合同工招聘是公司直接招聘，公司直接招人，在面試的時候就能知道個人能力怎麼樣，適不適合這個崗位，能不能勝任這份工作等。

2、人力資源公司招聘就比較簡單順利多了，只有你複合這些要求，不管你能否勝任工作，都可以推薦你去，人力資源公司的目的就是要創造業績，兩頭掙錢，而且有的人力資源公司還沒有按照勞動法律規定給予足夠的保障。

所以推薦很多的工作和人都不太靠譜，所以還是公司直接招人好。公司直招都是按照勞動法能夠給予你足夠的保障。

你好

首先我們先分清這兩者的的區別在哪裡

人力資源招聘：

這個就是通常說的臨時工、小時工、派遣工等沒有正式合同的員工，這類員工基本享受不到工廠或公司的福利待遇，比如帶薪假、加班費、年終獎等等。甚至可以說都算不上公司裡的員工

合同招聘：

這個就很好理解了，這個就是工廠支招，通常會進行筆試、面試、試用等一系列選拔等等。假如這些你都順利通過了，那麼恭喜你，你已經是本公司裡的一名在編正式員工，享受公司發放的各種福利待遇

我是啊傑

純手工打字不容易啊