本人經歷以及遇見過不少轉行的案例，普遍都有不錯的結果。但是這裡面要分清楚一些事情以及做到一些要求，否則的話不要盲從。

1、保證現有崗位上的卓越。有人是遇到了瓶頸，有人則是因為徹底不喜歡現有職業。但是不論哪種理由，首先都要保證在現有崗位上做到至少優秀，因為方法論是相通的，在某一個崗位上的成功往往會複製到其他崗位。同樣遇到的麻煩也是相似的，現有崗位上解決不了的問題，更換了職業也同樣會遇到。所以最好是現在做到最好，注意這裡說的是最好，不是儘量好，因為沒有必勝的決心，做什麼都會一事無成。

2、前後崗位的距離要近。最好不要完全脫離原有的崗位範圍，因為你的年齡有可能已經不在最好的狀態，要將過往轉變成基礎，題主提到的開發轉測試屬於上下游關係，是個很好的選擇，過往的開發經驗有助於測試工作的開展，並且因為了解開發還會有加分項。其實測試工作本身是需要掌握開發能力的，直白點說測試是一個技術工種，沒有經驗的文科生肯定做不了。

3、轉崗是否影響薪資職級。如果因為轉崗需要清零，建議題主看一下自己的年齡和家庭需要，是否在可承受範圍。

總之不要盲從，切忌這山望著那山高，失敗和成功都是有延續性的，所以成功的經驗更加寶貴，轉崗應該建立在此基礎上。