在當代中國，勞務派遣用工制度，已經明顯演變成了企業一方用來殘酷盤剝勞動者們合法權益的罪惡制度，因此，強烈呼籲國家相關部門，應堅決取締勞務派遣這一罪惡的用工制度。

勞務派遣公司都是當地有靠山或黑惡勢力背景人辦的，都是靠剝削用工人員生存的，要堅決取締，還勞動者應有的權利。

有人說存在即是合理，這是市場經濟，是否市場經濟就不需要監管？黑暗的公司存在合理麼？大家都提到剝削，剝削的存在是市場經濟麼？遠見卓識的所謂是名不副實的。

勞務派遣是《勞動合同法》及相關法律法規規定的其中的一種用工方式，主要存在於企業臨時性、輔助性、替代性工作崗位上，從法律角度講，勞務派遣是合法的用工形式。

從企業的角度說，利於企業降低用工成本和風險（主要體現在員工的管理及相關社保、工資等方面的時間成本，還有發生勞動爭議後，降低企業經濟賠償金或者補償金方面的問題），現在很多企業用勞務派遣工，突破了剛才所說的三性，其實是不符合法律規定的。

也正是因為如此，很多人認為勞務派遣就是坑勞動者，百害而無一益，這種理解其實也是片面的。